Pendant mon stage à la Sun Life, le programme de mes journées variait au cours de la semaine. Je travaillais trois jours par semaine avec l’équipe des régimes de retraite sur un projet de nettoyage de base de données pour l’un des fournisseurs de régimes de prestations déterminées de la Sun Life. Ces jours-là, je commençais par organiser ma charge de travail pour la semaine ou pour la journée. Puis, j’organisais les dossiers et les documents requis pour trouver les renseignements nécessaires afin d’avoir une image exhaustive des retraités destinée aux dossiers de notre fournisseur. Je tenais à jour une feuille de calcul Excel et je vérifiais les paiements en cours dans notre base de données.
Les deux autres jours de la semaine, je travaillais pour l’équipe des programmes d’avantages sociaux et de mieux-être sur un projet de certificat de vie. Mon rôle consistait plus précisément à utiliser le courrier retourné pour les employés retraités pour faire des recherches dans les nombreuses bases de données afin de déterminer l’adresse des retraités. En plus de mes tâches journalières, j’ai aussi eu l’occasion d’assister à des réunions de l’équipe des avantages sociaux à propos des tendances en matière de charge de travail ainsi qu’à des réunions d’ambassadeurs du mieux-être qui coordonnent différentes activités au sein de la société.