Qu’est-ce qu’inspirer l’inclusion signifie pour vous?
Tammi Wortham, vice-présidente principale, RH, Sun Life É.-U.
Pensez à la dernière fois où vous avez vécu l’inclusion, où vous étiez dans un milieu inclusif. J’appelle ça la chaleur humaine. Le sentiment d’appartenance. L’appartenance. C’est ça. Lorsque vous êtes là, votre désir le plus cher, c’est de redonner. Inspirer est l’énergie. Son résultat est l’inclusion.
Laura Money, vice-présidente générale et première directrice des services d’information et de l’innovation technologique
La représentation, ça compte. Il faut que différents points de vue soient inclus et créer un lieu où les gens sont libres de parler. Sinon, la diversité des opinions est impossible. Avoir divers points de vue est normal. C’est ce qui assure la diversité de pensées et crée parfois des conflits sains.
Khin Walker, vice-présidente, infrastructure et appui technologique
Les meilleures idées naissent de la collaboration, de la diversité des expériences et des horizons. Donc, reconnaître la valeur de chaque personne est selon moi la clé pour inspirer l’inclusion.
Rowena Chan, présidente, Distribution Financière Sun Life (Canada) inc., vice-présidente principale, Conseils et solutions de l’Individuelle
Tout d’abord, on a toutes et tous la responsabilité et le devoir de créer et de maintenir un milieu inclusif, mais aussi équitable. Les personnes qui ont des postes de direction ou des postes privilégiés doivent montrer l’exemple en tout temps.
Shokoofeh Shafiei, planificatrice financière, Sun Life
L’inclusion signifie aussi l’inclusion des compétences. L’inclusion des connaissances, de l’expérience et des aptitudes. Il faut que les gens se sentent vus, reconnus et valorisés.
Dyah Ambarwati, première directrice des ressources humaines, Sun Life Indonésie
Dans l’optique de l’acquisition des talents, on doit offrir les mêmes possibilités et le même traitement à ceux et celles qui veulent se joindre à la Sun Life Indonésie.
Marina Christianti – vice-présidente, cheffe de développement du personnel, Partenariat de Distribution, Sun Life Indonésie
Une direction diversifiée inspire les autres et les encourage à donner le meilleur d’eux-mêmes à l’équipe.
Cynthia Michener, vice-présidente adjointe, communications
L’atmosphère qui règne à la Sun Life inspire l’inclusion. Ça nous accompagne du matin au soir. Vous partagez ça aussi?
Tammi Wortham, vice-présidente principale, RH, Sun Life É.-U.
Oui. On prend conscience du rôle qu’on a. C’est ça l’inclusion pour moi.
Cynthia Michener, vice-présidente adjointe, communications
Formidable!
