Notre objectif est de réduire la durée des règlements et d’améliorer les résultats. Autrement dit, nous voulons que les participants reprennent le travail plus tôt.

Critères de sélection des demandes et fonctionnement

Le questionnaire évalue des facteurs psychosociaux qui peuvent influencer le rétablissement d’un participant en congé d’invalidité. Il aide à comprendre la volonté du participant de se rétablir en considérant plusieurs facteurs clés.

Nous testons le questionnaire sur des demandes de règlement invalidité de courte durée (ICD) et certaines demandes de règlement choisies de durée prolongée. Par conséquent, certains participants le recevront et d’autres pas.

  1. Demandes ICD liées à la santé mentale. Une fois la demande est approuvée, le questionnaire nous aidera à déterminer la complexité de la demande et la nécessité de prendre des mesures additionnelles. Au besoin, le gestionnaire de dossiers invalidité transférera le dossier au directeur, solutions en santé mentale. Ainsi, nous pourrons avoir une meilleure idée des interventions optimales pour le rétablissement.
  2. Demandes de règlement invalidité de durée prolongée choisies. Le questionnaire sera envoyé seulement pour un petit échantillon de demandes de règlement de durée prolongée qui répondent à des critères très précis. Le questionnaire nous aidera à cerner les occasions :
  • de versement de règlement forfaitaire non-contentieux;
  • de gestion des risques
  • de maintien du droit aux prestations – si le participant peut continuer de recevoir des prestations d’invalidité.

Pour l’instant, nous excluons les demandes liées au Programme de maintien du salaire et aux régimes SAS.

Quand aurons-nous des résultats à communiquer?

Nous prévoyons communiquer les résultats initiaux de l’étude à mi-parcours, en 2022. Les résultats finaux seront transmis quelques mois après la fin de l’étude.

Nous enverrons un bulletin Intérêts en bref aux promoteurs de régime le 3 février.

Des questions?

Veuillez communiquer avec votre représentant aux Garanties collectives de la Sun Life.