Ce que cela signifie pour vos Clients

  • Les employés qui travaillent moins que le nombre d’heures minimal prévu au contrat ne sont pas admissibles à une couverture.
  • Les employés doivent travailler le nombre d’heures minimal prévu au contrat pour y être admissibles. Dans le contrat type de la Sun Life, le minimum requis est de 20 heures. Les contrats personnalisés peuvent varier. Les clients doivent vérifier ce critère d’admissibilité à leur contrat.
  • Si vos Clients ont maintenu les garanties des employés à horaire réduit avant le 1er juillet 2022, ils peuvent prolonger leur couverture pour toutes les garanties pour une période maximale de deux mois.

Prochaine étape

Après le 1er juillet 2022, les Clients peuvent mettre fin à la couverture des employés et les aviser en utilisant leur système administratif.

Des questions? Nous sommes là pour vous aider.

Communiquez avec votre représentant aux Garanties collectives de la Sun Life.